표준 근로계약서 양식 무료 다운로드 및 작성 방법
근로계약서는 근로(노동)에 대한 사업주와 근무자 간에 작성하는 것으로 근로자는 노동을 제공하고 사업주는 그에 따른 대가를 지불하겠다는 약속을 명시하는 계약서를 말합니다. 근로계약서의 내용은 근로자와 회사가 동등한 지위에서 자유의사에 의해 결정되어야 하며 근로계약서를 벗어난 일은 근로자가 거부할 수 있습니다. 근로계약서를 벗어날 일을 거부하는 것으로 인해 사업주가 해당 근로자를 징계나 해고를 하는 경우 처벌을 받을 수 있습니다.
그리고 근로계약서는 반드시 국가가 정한 근로기준법에 의거하여 작성을 해야 합니다. 근로계약에 근로기준법에 어긋나는 사항이 있는 경우 그 부분에 한해서는 무효라고 합니다. 근로계약서에는 근로자가 알아야 할 사항인 임금이나 근로시간, 근로 조건 등을 명시해야 하는데 근로계약서에 어긋나는 일은 시킬 수 없습니다. 또한 근로계약서 내용을 벗어난 일을 시킨다면 근로자는 그에 따른 손해배상을 청구할 수 있다고 합니다. 근로기준법을 확인하시려면 <근로기준법 바로가기>를 클릭하세요.
1. 근로계약서 미작성 벌금
근로계약서를 쓰지 않으면 어떻게 될까? 사업주는 근로계약서를 2부 작성하고 1부는 본인이 1부는 근로자에게 교부해야 하는데 근로계약서를 근로자에 주지 않으면 500만 원 이하의 벌금이 부과됩니다. 구체적인 벌금의 액수는 담당 검사가 정한다고 하는데 작성하지 않은 계약서 항목 별로 부과가 된다고 합니다. 참고로 사업주 카페의 내용을 보면 근로계약서 미작성으로 처음 신고되면 벌금이 30~50만 원 정도 나온다고 합니다.
2. 근로계약서 작성 방법
근로계약서 작성 방법입니다. 고용노동부에서 제공하는 내용이오니 잘 읽어보시고 작성하시면 될 것 같습니다.
3. 표준 근로계약서 양식 다운로드
근로계약서 파일을 올려놓습니다. 고용노동부에서 제공하는 파일이며 표준근로계약서, 연소근로자(18세 미만) 근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설일용근로자 근로계약서, 단시간 근로자 근로계약서, 외국인 근로자 근로계약서 등 총 7종이 포함되어 있습니다. 한 파일 안에 모두 들어있기 때문에 필요하신 부분만 인쇄해서 사용하시면 됩니다.
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