본문 바로가기
반응형

서식 자료222

피보험자 이직확인서 양식 다운로드 이직에는 뜻이 여러 가지가 있습니다. 보통 이직의 뜻을 직장을 옮기는 것으로만 생각하는데 여기서 사용된 이직의 뜻은 직장을 그만둔다는 뜻으로 사용되었습니다. 한자로 보면 직장을 옮길 때의 이직은 옮길 이, 직분 직 자를 써서 이직(移職), 직장을 그만둘 때의 이직은 떠날 이, 직분 직 자를 써서 이직(離職)이라고 사용합니다. 이직을 직장을 옮긴다는 의미를 많이 쓰기 때문에 이직확인서를 직장을 옮길 때 사용하는 것이라고 오해하는 사람도 있긴 합니다. 이직확인서란 사업장에서 퇴사자가 발생한 경우 그 사실을 확인하기 위한 문서입니다. 일반적으로는 계약 만료나 권고사직 등으로 퇴사한 경우 실업 급여 자격을 인정받기 위해 작성하는 경우가 많습니다. 이직확인서는 원래 근로자가 퇴사했을 경우 필수로 제출해야 했지만 .. 서식 자료 2020. 9. 28.
고용보험 피보험 자격상실 신고서 서식 무료 다운로드 고용보험 피보험 자격상실 신고서는 근로자가 고용보험 자격을 상실한 경우 고용노동부에 신고하는 문서입니다. 한마디로 직원이 퇴사한 경우에 회사가 작성해서 고용노동부에 신고해야 하는 신고서인데 직원 퇴직일 기준 다음 달 15일 이내에 신고를 해야 하죠. 고용보험 자격 상실 신고가 늦는 경우에는 과태료가 부과되오니 반드시 기한을 지켜 제출해야 합니다. 고용보험 피보험 자격 상실 신고서입니다. 국민연금 사업장 가입자 자격상실 신고서와 건강보험 직장가입자 자격상실 신고서, 산재보험 근로자 고용 종료 신고서를 모두 이 양식으로 작성해서 제출하실 수 있습니다. 위 작성 예시를 보시면서 작성하시면 되는데 사업장 명치과 소재지, 전화번호, 퇴직한 직원의 성명과 주민등록번호, 상실 연월일를 정확하게 기입하셔야 합니다. 고.. 서식 자료 2020. 9. 24.
인감증명서 대리발급 위임장 무료 다운로드 인감증명서를 대리 발급할 때 가져가야하는 위임장 양식을 올려봅니다. 인감증명서 대리발급이 예전에는 동사무소가서 비치되어 있는 위임장 양식을 바로 작성한 후 발급받을 수 있었습니다. 그러나 이제는 동사무소 내에서 위임장 작성이 불가능하게 바뀌었죠. 함부로 남의 인감증명서를 발급받는 일이 없도록 조치가 된 것 같습니다. 인감증명서 대리발급 시 준비물이 있습니다. 준비물을 미리 준비하셔야 두 번 걸음하시는 일이 없으실 겁니다. 인감증명서 대리발급 위임장(수기로 작성, 위임자 도장 날인) 위임자 신분증 대리인 신분증 발급비용 600원(카드 결제 가능) 중요한 것은 인감증명서 대리 발급 위임장 작성 시 수기로 작성하셔야 합니다. 직접 손으로 작성하셔야하며 컴퓨터 타자로 입력한 것은 받지 않습니다. 그리고 꼭 위임.. 서식 자료 2020. 9. 23.
일반 위임장 양식 무료 다운로드 위임장은 특정 업무에 대해서 당사자(위임자)가 대리인(수임자)에게 업무 처리를 대신하도록 위임하는 서류를 말합니다. 본인이 시간상 직접 하기 힘든 업무를 대신 처리할 수 있게 대리인에게 해당 업무의 권한을 위임하는 일종의 계약서이죠. 가장 보편적으로 사용하는 위임장은 Non Durable 위임장으로 위임자가 정신적으로 무능력해지거나, 스스로 취소하는 경우, 혹은 사망하는 경우 위임 효력이 없어진다고 합니다. Non Durable 위임장은 부동산 매매나 소송, 다양한 계약 등에서 대리인이 일반적으로 사용할 수 있는 위임장으로 위임자는 대리인에게 위임 권한을 전부 주거나 혹은 제한적으로 위임할 수도 있습니다. 참고로 위임장은 사실 정해진 양식이 없습니다. 위임장에 위임자 인적 사항(이름, 주민번호, 주소, .. 서식 자료 2020. 9. 21.
표준 근로계약서 양식 무료 다운로드 및 작성 방법 근로계약서는 근로(노동)에 대한 사업주와 근무자 간에 작성하는 것으로 근로자는 노동을 제공하고 사업주는 그에 따른 대가를 지불하겠다는 약속을 명시하는 계약서를 말합니다. 근로계약서의 내용은 근로자와 회사가 동등한 지위에서 자유의사에 의해 결정되어야 하며 근로계약서를 벗어난 일은 근로자가 거부할 수 있습니다. 근로계약서를 벗어날 일을 거부하는 것으로 인해 사업주가 해당 근로자를 징계나 해고를 하는 경우 처벌을 받을 수 있습니다. 그리고 근로계약서는 반드시 국가가 정한 근로기준법에 의거하여 작성을 해야 합니다. 근로계약에 근로기준법에 어긋나는 사항이 있는 경우 그 부분에 한해서는 무효라고 합니다. 근로계약서에는 근로자가 알아야 할 사항인 임금이나 근로시간, 근로 조건 등을 명시해야 하는데 근로계약서에 어긋나.. 서식 자료 2020. 9. 19.

티스토리툴바